Профсоюзная организация

Направления деятельности:

Организационная работа
Социально – правовая работа
Информационная работа
Охрана труда
Оздоровление и досуг членов профсоюза
Работа с ветеранами
Работа с молодыми членами профсоюза
1. Организационная работа комитета профсоюза:

планирование работы профкома;
2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:

участие в разработке проекта коллективного договора;
3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:

участие в аттестации рабочих мест;
4. Работа по оздоровлению членов профсоюза:

организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
6. Работа с ветеранами педагогического труда:

организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
7.Работа с молодыми членами профсоюзной организации:

организация помощи наставников;
консультирование молодых работников по охране труда и технике безопасности;
составление социального паспорта молодых педагогов;
привлечение молодых педагогов к участию во всех культурно-массовых мероприятиях профкома.

Основными целями профсоюзной организации являются:

представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Для достижения целей профсоюзная организация:

ведет коллективные переговоры с администрацией;
заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
 

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования                

ШАГ  1.

Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации  учреждения образования.                                      

ШАГ  2.

Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.                         

ШАГ 3.

Подать  письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

ШАГ 4.

Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).